年底双薪怎么算？年底双薪和十三薪的区别是什么？

年底双薪怎么算?

1、年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。

2、年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施，也不是每个企业都有年底双薪，那么其发放的条件也各不相同，但大部分还是较有相同之处：

(1)截止年底双薪发放日，入职公司已满三个月且已转正的员工;

(2)全勤记录良好，且全年事假累计不超过15个工作日，无旷工记录和重大记过处分;

(3)年底双薪发放日未与企业解除劳动合同，且未提出辞职及辞退的员工。

那么，年底双薪和十三薪的区别是什么?

一般情况下，13薪就是年底双薪，是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第十三个月奖励性工资，实际就是单位年终对职工考核后给予的奖励。

十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而且一般不低。

关键词： 年底双薪怎么算 年底双薪 工资总额 年底双薪和十三薪的区别