劳务派遣规定有哪些？劳务派遣工作值得去吗？

劳务派遣规定有哪些?

1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同;

2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议;

3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

那么，劳务派遣工作值得去吗?

不值得,劳务派遣的事业单位不是正式工，作为编外工作,很没有保障。

1、关于劳务派遣岗位的收入和正式员工的收入问题

目前，很多事业单位派遣人员的薪资水平和正式员工的薪资水平基本一样。关于薪资的问题也需要自己去和单位详细沟通，并不是所有的单位的派遣员工薪资水平就很低哦。

2、关于劳务派遣岗位的福利问题

劳务派遣员工的社保和公积金都会按时缴纳，至于缴纳的基数也是和单位事先沟通好。其他的福利有可能比不上正式员工，每个单位的制度都不一样，也需要求职者事先了解清楚。

总的来说，事业单位的劳务派遣岗位值不值得去是每个人的选择，但是，不管是劳务派遣员工还是小公司的职员都需要努力工作才能往更好的方向发展。

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