陕西两市为多名干部澄清正名！

西 安

周至县

(资料图片)

近日，周至县纪委监委派驻第六纪检监察组组长朱某被举报工作中存在包庇被反映人的问题。周至县纪委监委及时研判，迅速启动调查程序，经过认真核查，认定为不实举报，及时为朱某发函予以澄清正名。

今年以来，周至县纪委监委通过书面澄清等方式先后为5名受到不实举报的党员干部予以澄清正名，持续释放出为担当者撑腰鼓劲的强烈信号，保护党员干部干事创业积极性。

高新区

近年来，高新区纪检监察工委始终坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，常态化开展澄清正名和诬告陷害查处工作，突出“三个着力”，精心安排，夯实责任，动真碰硬，强力推进，帮助受到错告诬告的党员干部卸下包袱、轻装上阵，激励大家敢于担当、积极作为。截至目前，高新区纪检监察工委已为2名受到不实举报的党员干部进行了澄清正名。

西咸新区

为切实保护党员干部干事创业积极性，西咸新区纪检监察工委把扎实推进澄清正名和查处诬告陷害工作作为落实容错纠错、担当激励机制的重要措施，坚持纠树并举，积极探索实践，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰、向诬告者亮剑，持续营造开发区风清气正的政治生态。并把澄清正名工作纳入今年一项重要任务，形成党委抓统筹、纪委抓落实、部门强联动，主要领导亲自抓、班子成员具体抓的联动机制。

2023年，西咸新区纪检监察工委组织全区纪检监察机关对信访举报受理办理、线索处置和容错纠错情况，开展了重复件、问题线索大起底、大排查和实施容错纠错等工作，今年共为受到不实举报的5名党员干部和3个单位澄清正名。

莲湖区

莲湖区纪委监委认真落实“三个区分开来”，由信访室当好“排头兵”，在出台《失实检举控告澄清工作办法（试行）》等制度文件基础上，印发《关于深入推进澄清工作严肃查处诬告陷害行为的工作方案》，细化工作措施，明确工作标准。将“一案一评估”纳入失实检举控告件办理程序，健全完善文书模板6项，编制《失实检举控告澄清正名工作指引》，进一步规范化、常态化澄清正名工作。对失实检举控告件实施“大起底”，指导承办部门严把“筛选关、评估关、实施关、实效关”，对应当澄清的失实检举控告件因人、因事制定澄清方案，启动澄清工作。 西安市公安局澄清正名让民警更有担当

驻市公安局纪检监察组

“这次澄清正名，让我彻底放下思想包袱，我将继续坚持严格公正规范文明执法，更好地履职尽责、服务群众。”在收到公安鄠邑分局纪委的澄清函后，机场派出所民警周某激动地说。

“感谢组织为我澄清！”公安临潼分局代王派出所民警刘某收到澄清函后，第一时间向分局纪委表达了感谢。

澄清正名帮助他们解开心结、轻装上阵，增强了他们服务人民、执法公正的意识，也亮明了公安纪检系统为担当者担当，为干事者护航的鲜明态度。

截至目前，驻市公安局纪检监察组共指导全市各级公安纪检机构开展澄清正名22例，为19名民警、辅警，3个基层派出所进行了澄清正名。

开展澄清正名是纪检监察机关激励担当作为，营造良好政治生态的重要举措。

榆 林

“这则不实举报曾对我造成了很大的困扰，如今终于可以放下思想包袱了。”近日，陕西佳县佳州街道办工作人员申某收到澄清函后说。

此前，榆林佳县纪委监委收到群众举报，反映申某私自毁坏退耕还林土地的有关问题。通过调取材料、谈话了解、实地走访，均未发现其存在相关问题，认定举报失实。今年7月，佳县纪委监委对问题线索予以了结，按照程序为受到不实举报的申某澄清正名。

“我们不能‘一澄了之’，要适时了解澄清正名后干部的思想动态、工作表现以及心理状态。”该县纪委监委信访室负责人说。该县纪委监委建立健全澄清工作暖心回访机制，制定个性化回访方案，督促所在单位加强思想疏导和正面引导，切实做好澄清正名“后半篇文章”。

坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重，健全完善澄清正名工作机制，明确澄清正名的适用情形、基本程序、澄清方式等内容。优化失实检举控告工作办理流程，按照“分级负责、归口办理”“谁核实、谁澄清”的原则，对符合澄清正名相关要求的，采取当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，通过“一人一案”精准为遭遇不实举报的干部澄清正名，卸下思想包袱、消除不良影响，激发干部干事创业的底气和勇气。2021年以来，该县纪委监委共为26名干部澄清正名。

与此同时，加大对诬告陷害行为的查处力度，并对诬告陷害构成违纪违法犯罪的，依规依纪依法深挖彻查、严厉打击。加强源头引导，鼓励群众实事求是反映问题，最大限度减少误告、错告、诬告等情况发生。

关键词：