企业年金和职业年金的区别有哪些？企业年金值得交吗？

企业年金和职业年金的区别有哪些?

一、强制性

机关事业单位的职业年金是强制缴纳的;而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。

二、对象有别

职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员;而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。

三、缴费比例不同

职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%;企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

同时职业年金与企业年金也有很多相似之处，比如两者都是由单位和个人共同缴纳;其基金都可以进行投资运营，收益计入个人账户;两者都适用个人所得税递延纳税政策。

四、领取方式

职业年金工作人员退休后，按月领取职业年金待遇;企业年金工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

企业年金值得交吗?

企业年金值得交，相关规定如下：

1、企业年金不是强制性的，而是职工自愿参与的。可以选择交也可以选择不交;企业年金交了有以下好处：

(1)企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。

(2)年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务;年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性;年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展;年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。

(3)企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障;

2、交可以提高以后的养老待遇。企业年金和基本养老保险一样，交了退休之后可以享受双份养老金待遇.

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