一般企业给员工买哪些保险？企业可以不给员工买社保吗？

一般企业给员工买哪些保险?

1. 五险一金

五险一金是指企业为员工购买的五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和住房公积金。这些保险能够帮助员工在退休、生病、失业、生育等情况下得到一定的保障，减轻员工和家庭的负担。同时，五险一金也是员工招聘的福利热点之一，能够吸引更多的优秀人才加入企业团队。

2. 疾病保险

疾病保险是指用于支付员工因意外或突发疾病治疗费用的保险。这种保险可以为员工避免意外医疗费用造成的经济压力，让员工在生病时能够安心治疗，减少对工作和生活造成的影响。

3. 意外保险

意外保险是指用于保障员工在工作或日常生活中发生意外的保险，通常包括意外身故、残疾、伤害等。企业为员工购买意外保险，能够帮助员工和家庭应对突发的意外事件，并且能够提高员工的安全意识，减少安全事故发生的概率。

4. 其他健康保险

除了上述几种保险外，企业还可以根据员工的实际需求购买其他健康保险，如重疾险、医疗补偿险、出国医疗保险等。这些保险都能够为员工提供更加全面和细致的保障，帮助员工和家庭更好地应对生活中出现的各种风险。

企业可以不给员工买社保吗?

企业不可以不给员工买社保。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

企业没有交社保的话可以申请劳动仲裁，要求公司补缴或者向社保部门进行投诉、举报。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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