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劳务输出大省江西“新招”频出 沟通供需两端稳就业


(相关资料图)

中新社南昌2月15日电 (卢梦梦)“在前几天的招聘会上,我现场投递简历,后来参加面试,顺利获得了工作机会。”15日,来自江西南昌的求职者王宁杰找到了大学毕业后的第一份工作。

2022年6月毕业后,王宁杰一直待业在家。春节过后,他参加江西省南昌市举办的2023年“春风行动”暨就业援助月新春招聘会系列活动。“现场招聘的企业有160多家,岗位也多,应聘者求职成功概率高。”王宁杰说。

随着节后用工需求激增,劳务输出大省江西也进入本地“用工潮”。记者近日走访发现,为抢抓招聘“黄金期”,政府、企业、求职者们一早便“动起来”,加入新一年的“揽才大战”。

“我们提供了研发工程师等100多个岗位,薪资集中在6000元至20000元(人民币)。”江西兆驰半导体有限公司招聘负责人周婷告诉记者,招聘刚开始一个小时,企业就收到了20多份简历。

在萍乡市湘东区,“就业专车”还前往各乡镇,组织返乡务工人员进园区、入企业参观,现场对接企业用工需求,引导务工人员就近就地就业。

在江西鹰潭,“农民工地图”打通供需两端,为返乡农村劳动力“量身定制”工作岗位,实现由“人找岗位”向“岗位找人”的转变。“农民工地图”是江西省公共就业领域的重要基础性工程和数字化改革工程。2022年12月以来,鹰潭市率先推进该项试点,采集建成了全市50.54万农村劳动力数据库。

除组织线下招聘,江西各地还纷纷开展线上招聘活动,搭建网上招聘平台,让求职者“足不出户”也能搭上就业“快车”。

“直播间就设在线下招聘活动现场,有不少优质企业参与,工作人员会实时回复大家问题,互动性很强。”江西工业贸易职业技术学院应届毕业生吴月珍告诉记者,前不久,她通过“直播带岗”成功找到了一份文员的工作。

“今年,我们线上线下双向发力,全面助力企业稳工,民众就业。另外,还有针对性地开展暖心就业服务,把招聘服务站点设置在劳动力集中的社区、乡镇及人流量大的车站、集市等场所,打通就业服务‘最后一公里’。”江西省就业创业服务中心主任郭锦亮说。(完)

关键词: 劳务输出 农村劳动力 就业服务

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