平均工资怎么算？劳动仲裁社保补偿怎么算？

平均工资怎么算?

平均工作是一个反映地区总体工资水平的指标，是企事业单位和机关单位在一定时期内平均每个人所获得的货币工资额，计算公式为职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数，比如工资总额是1000万，职工平均人数为5000人，那么平均工资就是2000元。

那么，劳动仲裁社保补偿怎么算?

在进行劳动仲裁的过程中，社保按下列缴费比例来计算：

(1)养老保险一般是单位缴19%，个人缴8%;

(2)医疗保险是单位缴6%，个人缴2%;

(3)工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳;

(4)失业保险单位缴0.6%，个人缴0.4%。

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