劳务派遣是否同工同酬？央企的劳务派遣值不值得去？

劳务派遣是否同工同酬?

劳务派遣应同工同酬，《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者，用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相同的劳动报酬。

那么，央企的劳务派遣值不值得去?

1.不值得去;

2.有被裁员的风险,国企的稳定只是对于正式员工稳定;

3.劳务派遣没有升职一说(你都不是人家公司的人,想什么升职?);

4.没啥好谈的,劳务派遣唯一能谈的只有工资,福利啥的一般领导并没有那么大的权利。

关键词： 劳务派遣同工同酬 央企劳务派遣 用工单位 劳动报酬