近4成白领拿到年终奖;平均金额10227元，同比增长30.7%;金融白领重返年终奖首席大户，年终奖平均金额15152元;男性年终奖均值比女性高50%;近半数白领选择把钱“存起来”;智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》，围绕“年终奖”进行多维透视，关注白领们的收获与期待。
1、2021年近4成白领有年终奖，占比高于前两年
超半数国企白领有年终奖，比例是民企的近2倍，能源、金融等传统行业白领年终奖情况更好，其中文体教育排名垫底。
近七成白领春节前拿到年终奖，现金形式为主
根据调查显示，在有年终奖的白领中，97.5%都收到了现金，占比高于2020年的94.1%。此外，购物卡、食品、生活用品也是企业奖励员工的重要方式，占比均超过5%。反观白领对年终奖的期待，7.4%的白领希望拿到公司股票/期权，而实际上只有1.8%兑现;7.1%的白领想要房子、车子等大件，只有0.9%达成心愿;也有1.4%的白领希望年终奖能以旅游形式兑现。
此外，也有一成以上白领希望发房、车、股票，还有板鸭、猜漂等入选“奇葩年终奖”。
2、2021白领年终奖平均金额10227元，北京领跑
调研数据显示，2021年全国白领年终奖平均值为10227元，较2020年的7826元同比增长30.7%。
从具体分布来看，2021年白领年终奖在“10000-50000元”和“50000元以上”区间内占比分别为32.3%、9%，两项占比总和41.3%，高于2020年的29.2%。这体现了年终奖两级分化严重：在近7成白领可能拿不到年终奖的情况下，拿到年终奖的白领中有4成以上收获过万。
另外，33.2%白领年终奖同比减少，公司经济效益低为首要因素;金融业重返年终奖首席大户，平均金额达15152元。
调研显示，市场、公关、广告这三个岗位的年终奖最高，人力资源垫底。
年终奖最高的岗位为市场、公关、广告，达到12732元，远高于2020年的8167元(各岗位中排名第6)。
另外，直播带货、社群营销等线上推广方式的盛行，业务需求增大，带动了相关岗位人才价值的快速释放。
2021年，人力资源岗位年终奖最低，为7260元，略高于2020年的7139元。
客服(7370元)、行政/后勤(8122元)也排名靠后，这些行业年终奖较低或与其工作内容不与公司业绩直接挂钩有关。
从全国来看，北京白领的年终奖平均13152元，继续领跑全国。
此外，男性年终奖均值比女性高50%，差距同比拉大。
3、近半数白领将年终奖“存起来”，还贷占比超过投资理财
拿到年终奖的人们打算怎么花?
调查结果还是蛮让人意外的——近半数白领将年终奖“存起来”，还贷占比超过投资理财。
拿到年终奖，满意不满意呢?
2021年，居然有近半数白领对年终奖不满，超四成白领认为年终奖未体现一年的付出。
如果用一个词来总结年终奖，2021年22.6%的白领用“抠”来形容;其次是佛(22.3%)、坑(15.0%)。在2021获得年终奖的白领比例有所增长的情况下，14.9%的白领以“香”来概括，也有1.5%的白领选择“壕”。
从全国各地来看，二线、新一线城市白领对年终奖的满意度更高，深圳在一线城市中排在末位;
从不同城市来看，对年终奖最满意的城市为厦门、宁波，满意度指数均为2.80，厦门连续两年排名第一。其次是烟台、合肥、南京，一线城市中，仅上海进入满意度前十。
27.9%的白领表示会因年终奖跳槽，近八成白领择业会受到年终奖的影响;另外，大环境影响年终奖发放，35.5%的白领将因年终奖新税制多纳税;
近三成白领认为大数据/云计算年终奖最高，元宇宙暂时未被看好。
展望新一年，为了在2022年拿到更高的年终奖，56.7%的白领表示愿意学习充电，提高职场技能，真的非常励志。
另外，有38%的白领准备跳槽新企业，换家公司碰碰运气;26.1%的白领希望发展副业，不靠年终奖也能致富。这表明，大部分白领没有选择被动“躺平”，而是愿意为更高的年终奖而主动出击。
总体来看，2021年白领年终奖从均值到发放比例都比2020年有所上升，但年终奖满意度指数有小幅下降。
与此同时，白领在年终奖的分配上更加审慎，用于储蓄和还贷的占比在扩大。
此外，产业数字化转型、“双减”等变化也对不同行业和岗位的年终奖产生影响，众多白领也将年终奖作为跳槽和择业的决策依据。
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