央视网评45岁程序员面临求职难 引起社会共鸣

近日，一位45岁的程序员求职难引发关注，精通各种技术体系，结果辞职后再找工作，发现连个面试机会都很难得到，中年求职难引起不少的共鸣。对此，央视网评45岁程序员求职难，他的焦虑你也有吗?详细情况一起去了解。

45岁程序员求职难具有典型的行业特征，IT行业多年来属于相对较高收入行业，高薪吸引着毕业生源源不断地涌入该行业，“后浪”能加班能吃苦，人力成本更便宜。还有IT行业技术更新迭代快，企业也需要新鲜血液带来新技术和创造力。

以及企业和个人在劳动力供给层面博弈造成的，从人才市场看，就业机会还是有的，只是对于越来越多优质人才的供给来讲是稀缺的;从企业理性来看，企业也要从成本收益角度，最大话自身利益，年轻人的“性价比”更高;从个人心气看，不是找不到工作，只是心满意足的高收入、好岗位，相对于内心的高期待是稀缺的;从行业特征来看，有的行业越老越吃香，有的行业吃的是青春饭。由此可见，延长职业寿命根本在于自己。

时代在发展，职场人也应该有未雨绸缪的意识，终身学习，“持续充电”，补齐能力素质短板，解决本领恐慌的问题。近年来，国家高度重视“35岁现象”，让各个年龄段的劳动者，都有发挥的舞台。

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